Základní informace

Výzkumný program / úsek:     HR oddělení
Druh pracovního poměru:       plný úvazek
Předpokládaný nástup:           ihned nebo dle dohody
Doba trvání pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
Pracoviště:                             Klecany (nedaleko Prahy, dobrá dostupnost MHD)

Národní ústav duševního zdraví je výzkumná, zdravotnická a vzdělávací instituce s přibližně 500 zaměstnanci a rozvětvenou organizační strukturou. Čeká Vás komplexní HR agenda, strategické projekty a příležitost ovlivňovat podobu řízení lidských zdrojů v organizaci.

Hledáme samostatnou osobnost s manažerskými zkušenostmi, odbornou jistotou a lidským přístupem, která dokáže nastavovat procesy, prosazovat změny a získávat pro ně podporu.

Co bude Vaší pracovní náplní:

• Vedení a rozvoj pětičlenného HR týmu, nastavování priorit a odpovědností.
• Strategické řízení HR a partnerství s vedením organizace v personálních otázkách.
• Spolupráce na plánování personálních kapacit, vývoje počtu zaměstnanců a mzdových nákladů.
• Nastavování a rozvoj HR procesů a interních předpisů ve spolupráci s metodikem a dalšími útvary.
• Dohled nad dodržováním pracovněprávních předpisů a zákonných povinností zaměstnavatele.
• Rozvoj systému transparentního odměňování s ohledem na platové tabulky a specifika organizace.
• Zastřešení HR Award, zajištění jeho udržitelnosti a naplňování souvisejících závazků.
• Komunikace s odborovými organizacemi a spolupráce na vyjednávání kolektivní smlouvy.
• Spolupráce s projektovou kanceláří, ekonomicko-provozním úsekem a vedoucími pracovníky.
• HR reporting a podpora rozvoje organizační kultury.

Co od Vás očekáváme / hodnotící kritéria:

• VŠ vzdělání a několikaleté zkušenosti s komplexní HR agendou a strategickým řízením lidských zdrojů.
• Prokazatelnou zkušenost s vedením lidí, nastavováním priorit a řízením změn.
• Dobrou orientaci v pracovněprávní legislativě a její uplatňování v praxi.
• Schopnost samostatně řídit komplexní agendy, prosazovat řešení a jednat s vedením organizace.
• Přirozenou autoritu, důslednost, systematický přístup a respekt k lidem.
• Schopnost pracovat s daty a zkušenost s HR reportingem.
• Znalost AJ na komunikativní úrovni.

Výhodou je zkušenost s řízením HR ve veřejné, výzkumné nebo zdravotnické organizaci, znalost odměňování podle platových tabulek a zkušenost s transparentním odměňováním či HR Award.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Možnost ovlivňovat strategické směřování HR v organizaci s významným společenským posláním.
• Prostor pro vlastní iniciativu, rozvoj HR procesů a realizaci důležitých změn.
• Podporu při zaučení.
• Pružnou pracovní dobu s možností občasné práce z domova.
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days.
• Příspěvek na stravování a penzijní připojištění.
• Moderní pracovní prostředí s vlastní kavárnou a jídelnou.
• Podporu sportovních aktivit – MultiSport kartu, bezplatné lekce cvičení a možnost využití posilovny.
• Možnost využít fyzioterapii nebo masáže přímo v areálu.
• Dětskou skupinu na pracovišti

Předpokládaný nástup je ihned nebo dle dohody.