Základní informace

Druh pracovního poměru: práce na plný úvazek
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Doba trvání pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
Pracoviště: Národní ústav duševního zdraví, Klecany (nedaleko Prahy, dobrá dostupnost MHD)

Co bude Vaší pracovní náplní

• vedení a koordinace Úseku projektového řízení a rozvoje,
• koncepční řízení a rozvoj projektových a rozvojových aktivit NUDZ,
• koordinace přípravy, realizace a vyhodnocování projektů,
• koordinace oblastí projektového řízení, transferu technologií, rozvoje systému péče o duševní zdraví a mezinárodní spolupráce,
• rozvoj spolupráce NUDZ s národními i mezinárodními partnery,
• propojování činnosti úseku s ostatními organizačními útvary NUDZ,
• příprava návrhů strategických a rozvojových opatření pro vedení NUDZ,
• vedení a rozvoj týmů v působnosti úseku

Úsek projektového řízení a rozvoje zahrnuje: Projektovou kancelář, Kancelář transferu technologií, Kancelář rozvoje systému péče o duševní zdraví, Kancelář mezinárodní spolupráce, Open Science, WHO spolupracující centrum a sekretariát.

Co od Vás očekáváme / hodnoticí kritéria

• VŠ vzdělání,
• zkušenost s vedením lidí a řízením komplexní agendy, ideálně v prostředí výzkumné, akademické, zdravotnické, veřejné či jiné komplexní organizace,
• zkušenost s projektovým řízením a strategickým či organizačním rozvojem,
• schopnost propojovat různé odborné oblasti a koordinovat spolupráci napříč organizací,
• strategické a koncepční uvažování,
• výborné komunikační a organizační schopnosti,
• aktivní znalost českého a anglického jazyka,
• samostatnost, odpovědnost a schopnost dotahovat věci do výsledku.

Co Vám můžeme nabídnout

• práci v jedinečném prostředí přední české instituce zaměřené na duševní zdraví, výzkum a inovace,
• možnost podílet se na strategickém rozvoji NUDZ a ovlivňovat směřování významné odborné organizace,
• spolupráci s odborníky z oblasti výzkumu, zdravotnictví, veřejné správy i mezinárodních institucí,
• odpovídající platové ohodnocení dle platových tabulek
• pružnou pracovní dobu s možností občasné práce z domova
• 5 týdnů dovolené
• 3 sick days
• práci v příjemném a moderním pracovišti s vlastní kavárnou a jídelnou
• příspěvek na stravování a penzijní připojištění
• podporu sportovních aktivit – MultiSport karta, bezplatné lekce cvičení nebo využití posilovny
• možnost využít fyzioterapii nebo masáže v areálu
• dětskou skupinu na pracovišti

Více informací o tom, co Vám můžeme nabídnout, naleznete v sekci Benefity na našich webových stránkách.